Otra
confusión de términos que causa problemas a la hora de gerenciar una empresa es
la interpretación que cada quién le da a los conceptos PRINCIPIOS y VALORES. La mayoría de la gente piensa que son
sinónimos, por eso se oye decir “es una persona de principios” y “es una
persona con valores muy arraigados”;
Cuál es la diferencia? Pareciera
que ninguna, y de hecho, si no diferenciamos entre estos dos términos, es
exactamente lo mismo.
Voy a dar mi
opinión al respecto. PRINCIPIOS son aquellas
reglas o leyes que regulan nuestra vida (querámoslo o no). Un ejemplo de un
principio físico: vivimos en un planeta con una fuerza de gravedad y todos (nos guste o no) tenemos que acatarla y
respetarla. Igualmente, tenemos principios sociales, por ejemplo, la Regla de Oro, principio ético, según el
cual, la gente se comportará contigo de igual manera que tú te comportas con
ellos (Jesús de Nazaret instaba a sus discípulos a seguir este principio cuando
expresaba: “amarás a tu prójimo como a ti mismo”) y actualmente se habla mucho
de un principio social con el término de la
Ley de la Atracción. Estos principios, también llamados “principios
universales” o “principios morales” están presentes en todas las doctrinas,
religiones y filosofías que el hombre ha creado a través del tiempo, lo cual ha
generado el concepto actual de “Derechos Humanos” (este punto lo tocaremos en
una próxima oportunidad); Estos principios en mayor o menor grado deben ser
acatados y respetados porque son reglas que, de ser violadas sistemáticamente,
pondrían en entredicho la sustentabilidad de la raza humana.
LOS VALORES son otra cosa y los veremos en la
próxima publicación.
Quico Salazar
Coach
profesional y Personal
quicosalazar@gmail.com
