Hace un
tiempo, yo pensaba que los “Recursos Humanos” eran los mejores recursos de la
Empresa. Yo estudiaba en el IESA, los profesores afirmaban eso y, por supuesto,
yo les creía. Entonces me convertí en el defensor a ultranza de todo Recurso humano,
hiciere lo que hiciere, en cualquier Empresa.
Después de
un tiempo dándome cabezazos, fui comprendiendo que todo “Recurso Humano” no era
un buen recurso, que el que hacía falta en las Empresas, por aquél que todos
peleábamos, era el Recurso Humano
“BUENO”! El malo, simplemente
estorbaba, sobraba! Entonces me convertí en uno de esos gerentes que no le
perdonaba ni una falta al personal, si fallaban, pa´fuera!, que venga uno
“bueno” a suplantarlo, total… la culpa era de él, por no hacer bien su trabajo.
Más tarde,
comencé a pensar en qué significaba “bueno”, qué era un “buen” Recurso Humano?,
de qué dependía que fuera bueno, y sobre todo, de quién dependía que fuera “bueno”.
Veamos… un “buen” Recurso Humano es aquel:
-
Que ha sido bien
seleccionado para el cargo.
-
Que ha recibido
una buena inducción a la empresa
-
Que ha sido bien
capacitado para las tareas asignadas.
-
Que está
constante y correctamente motivado para realizarlas.- Que sea correctamente evaluado y que se le brinde oportunidades de crecimiento y desarrollo personal y profesional.
-
Que está alineado
con la Visión, Misión y Valores de la Empresa.
Y resulta que todo eso depende del
Gerente, es decir, de la Empresa!
Entonces,
como por arte de magia, comencé a tener mejores “Recursos Humanos”…Claro, hacía
mejor mi tarea como Gerente! Ya no los
llamaba “Recursos”, ahora los llamaba “Capital Humano”, “Talento Humano” y toda
clase de remoquetes bonitos que inventaban por ahí para denominar a un enorme
grupo de personas que venden su tiempo, su conocimiento, su esfuerzo, y en un
gran porcentaje, también sus sueños, por
un “quince y último”.
Ahora…
después de un tiempo, he vuelto a cambiar mi pensamiento al respecto. Ya no pienso
que los Recursos Humanos, ni siquiera los “buenos”, son un buen recurso para la
Empresa.
¿Y
por qué pienso ahora de esa manera? La respuesta es sencilla: la dí en un
artículo de este Blog llamado “Compañía y Empresa”. Ahora sé que todos los “Recursos Humanos”, el “Capital
Humano”, o como quieras llamarlos, no son un “recurso” de la Empresa… SON LA EMPRESA!
La gente no es un recurso para una
Empresa, la gente ES LA EMPRESA!
Amigos,
emprendedores, colegas empresarios, gerentes, supervisores… nosotros, junto a nuestros
“empleados”, junto a nuestros “jefes”, junto a nuestros supervisados, y junto a
nuestros compañeros de trabajo, SOMOS
LA EMPRESA! … no se nos olvide.
